Bilan d'évolution interne
Accompagner la croissance de vos collaborateurs et de votre entreprise
Le bilan d'évolution interne est une démarche professionnelle qui permet aux collaborateurs d'une entreprise d'évaluer leurs compétences, leurs aspirations et leur potentiel en interne. Il s'agit d'un outil stratégique à la fois pour les salariés, qui souhaitent évoluer dans leur parcours, et pour les entreprises, qui cherchent à optimiser leurs ressources humaines en valorisant leurs talents.
Pourquoi réaliser un bilan d'évolution interne ?
-
Pour l’entreprise, c’est une opportunité de fidéliser ses collaborateurs, de mieux répondre à ses besoins stratégiques et d’optimiser les mobilités internes.
-
Pour les collaborateurs, c’est l’occasion de se projeter dans leur avenir professionnel, d’identifier leurs forces et de clarifier leurs objectifs d’évolution.
Le bilan de compétences est une démarche cadrée par la loi 91-1405, 2018-771 et les articles L6313-1, L6313-4, R6313-4 à R6313-8 du Code du travail. Il permet aux bénéficiaires de faire le point sur leurs aspirations, compétences, expériences afin de définir un projet professionnel et selon les cas un projet de formation. Il est juridiquement composé de 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion).
Nous contacter
Adresse
17 rue de la République
73110 La Rochette,
France
Contact
04 58 14 12 30
Heures d'ouverture
Lun. - Ven.
9 h - 12 h / 14 h - 18 h
Samedi
9 h - 12 h (sur RDV uniquement)
Siège Social
189 route des Trois Bassins
73110 Villaroux,
France